谷川さんコメントありがとうございます

弊社も目標は新卒採用です

現在の当社の社員の年齢層です

７０代　１名　（会長）　パート１名
６０代　２名　バート　４名
５０代　５名　
４０代　５名　(僕を含む）パート１名
３０代　５名　パート３名
２０代　０名
１０代　０名

今年の採用でやっと３０代までバランスがとれてきました

次の目標は２０代後半の現場の男性を２名、そして新卒採用
と段階を踏んで行ければ理想的です

それにはとにかく売上、利益が必要ですね

企業の目的は３つあると聞きます

１．社会貢献
２．利益追求
３．人材育成

この３つのバランスがあって企業体になると確信しています

やっと弊社も３つ目まで迫る規模まできました
あと一歩です